Former et accompagner les personnels, c’est les aider à soigner le travail, c’est-à-dire à lui donner du sens (facteur d’engagement et de santé) et de l’efficience (faire réussir tous les élèves, ou en tous cas le plus possible).
Cela nécessite un accompagnement constant et soutenu, du temps pour le travail en équipe, et des formations adaptées aux problèmes locaux. Cela n’est possible que si les dimensions de pilotage, d’enseignement et de formation sont pensées conjointement. (Référentiel de l’IFE)

Il convient de :

• Réfléchir sur nos pratiques professionnelles
• Problématiser les difficultés communes